Warum wir existieren
Wir glauben, dass wir uns in einer Zeit tiefgreifender Veränderungen befinden. Unternehmen und Gemeinschaften sind nicht nur Systeme – sie sind lebendige Organismen. Mit Klarheit, Sorgfalt und Strategie unterstützen wir Sie dabei, Ihr Entwicklungspotenzial zu aktivieren.
Unsere Philosophie
Transformation ist keine Aufgabe. Sie ist eine Bewegung – von Kontrolle zu Kohärenz, von der Extraktion zur gemeinsamen Gestaltung, von Isolation zu gegenseitiger Abhängigkeit. Wir treffen Sie dort, wo Sie stehen, und begleiten Sie dorthin, wohin das Leben Sie ruft.
Unser Ansatz
Echte Regeneration findet auf allen Ebenen statt – individuell, organisatorisch, gemeinschaftlich und ökologisch. Unser Beratungsprozess umfasst:
Ganzheitliche Beurteilung: Betrachten Sie Ihre Systeme, Herausforderungen und Chancen durch eine regenerative Linse.
Visionsformulierung: Entwickeln Sie gemeinsam eine inspirierende, umsetzbare Vision für Ihren einzigartigen Kontext.
Neugestaltung von Systemen: Implementieren Sie Frameworks, die Governance, Betrieb und Finanzflüsse transformieren.
Kapazitätsaufbau: Entwickeln Sie die Fähigkeiten, um regenerative Praktiken aufrechtzuerhalten und weiterzuentwickeln.
Kontinuierliche Weiterentwicklung: Richten Sie Feedbackschleifen für kontinuierliches Lernen und Anpassung ein.
Qualifikationen & Grundlagen
Zertifiziert in Projektmanagement (Agile & Waterfall), PRINCE2, Scrum, ITIL und ProSocial mit Erfahrung in Holacracy, DAO-Systemen, dezentraler Finanzierung (DeFi), regenerativer Finanzierung (ReFi), Grassroots Economics, bewusstem Leben in der Gemeinschaft und Innovation im Bereich regenerative Governance.
Wer wir sind
Die von Nadim Hamdan gegründete Regenerative Leadership Consultancy verbindet die Welt der Managementberatung auf höchster Ebene mit dem Geist globaler Verantwortung. Nadim ist Weltbürger, regenerativer Unternehmer und Meister der Webkunst – er bringt jahrzehntelange Erfahrung in traditionellen Branchen wie Mercedes, Bayer und Microsoft in den Dienst einer regenerativen Zukunft.
Als Systemdenker und Konsensbildner begleitet er Organisationen hin zu zielorientierter Selbstorganisation, Web3-Integration und regenerativen Geschäftsmodellen. Er ist außerdem Autor und erfahrener Moderator, der kulturelle Vielfalt fördert, grundlegende Umweltheilung unterstützt und Governance-Rahmenwerke mit Biomimetik im Dienste des Lebens entwickelt.
Mitgliedschaften
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NADIM HAMDAN
Regenerativer Anführer, Konsensbildner, Diener des Lebens
Ich bin nicht allein durch Lehrbücher oder Vorstandsetagen hierher gekommen. Mein Weg führte mich durch die Paradoxien der modernen Welt. Ich bin durch dieKorridore der Konzerne geschritten undhabe in heiligen Kreisen mitindigenen Ältesten gesessen. Ich habe die Seele der Führung gesehen – gebrochen, sehnsüchtig und bereit zur Erinnerung.
Vor Jahren stand ich an einem Scheideweg: die Leiter des konventionellen Erfolgs weiter erklimmen oder dem tieferen Ruf der Erde folgen? Ich entschied mich für Letzteres. Was folgte, war eine Pilgerreise durch regenerative Gemeinschaften, dezentralisierte Ökonomien und spirituelle Initiationen.Ich erlebte den Zusammenbruch von Systemen – und die Geburt neuer, die im Leben, nicht in der Kontrolle verwurzelt waren.
Heute diene ich als Brücke zwischen den Welten – ich unterstütze Führungskräfte dabei, ihre Souveränität zurückzugewinnen, ihre Systeme neu zu gestalten und aus dem heiligen Zentrum ihres Seins heraus zu führen.
ERFOLGSGESCHICHTEN UNSERER PARTNER
"Ich nahm kürzlich an einem von Nadims Konsenskreisen teil, als ich in Auroville in Tamil Nadu war. Ich muss gestehen, dass ich etwas skeptisch war, da ich Konsensarbeit als furchtbar unbefriedigend erlebt hatte. Aber das war das komplette Gegenteil. Nadim eröffnete mir einen Zugang zur Wertschätzung der Tiefe des einfachen Zusammenseins mit Menschen und zu einer neuen Wertschätzung indigener Weisheit."
– Dr. Paul Atkins – Mitbegründer von Prosocial World | Außerordentlicher Professor | Autor