Regenerative Führung für Führungskräfte
Ganz gleich, ob Sie neu in eine Führungsposition einsteigen oder Ihre Rolle als Gestalter systemischen Wandels weiterentwickeln – unsere individuellen Angebote sind darauf ausgerichtet, Sie dabei zu unterstützen, aus tiefer Ausrichtung, Klarheit und Mut heraus zu führen. Wir bieten drei maßgeschneiderte Engagement-Ebenen zur Unterstützung Ihrer Entwicklung:
Management Paket
Für Gründer und aufstrebende Führungskräfte, die bereit sind sich zu transformieren.
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Situative Führungscoaching und Kultivierung intuitiver Führung
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Zeitmanagementsysteme und agile Projektgrundlagen mit KANBAN
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Strategische Entscheidungsfindung mit Cynefin- und MoSCoW-Modellen
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Grundlagen des Change- und Projektmanagements
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Einführung in regenerative Unternehmensprinzipien
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Unterstützung bei der Gestaltung von Geschäfts- und Finanzplänen für regenerative Vorhaben
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Fundraising-Strategie, Antragsschreibung und Due-Diligence-Unterstützung
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Personalisierte Führungs-Roadmap
Executive Paket
Für etablierte Führungskräfte, die nach Exzellenz streben.
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Alles aus dem Management-Paket, plus:
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Konsensbildung und Coaching für generative Kommunikation
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Fortgeschrittene hybride Agile/Wasserfall-Methodologien mit Gantt
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Betriebssystem-Design für Teams und Abteilungen
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Schulung in Eskalations-, Risiko- und Incident-Management
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Integration generativer KI und Workflow-Automatisierung
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IT Service Management
Leadership paket
Für visionäre Führungskräfte, die die Zukunft gestalten.
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Alles aus dem Executive-Paket, plus:
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Persönliche DAO- und Web3-Governance-Strategie
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Audit-Vorbereitung und Compliance-Ausrichtung zur Gewährleistung von Integrität
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Weltbürgerschaft und soziokulturelle Kompetenz
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10x-Produktivitätssysteme und ganzheitliche digitale Transformation
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Co-Design regenerativer Governance-Frameworks
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Entwicklung innerer Klarheit durch Meditations- und Achtsamkeitspraktiken
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Zugang zu einem internationalen Netzwerk von Change-Makern mit hoher Wirkung
ERFOLGSGESCHICHTEN UNSERER PARTNER
"Ich nahm kürzlich an einem von Nadims Konsenskreisen teil, als ich in Auroville in Tamil Nadu war. Ich muss gestehen, dass ich etwas skeptisch war, da ich Konsensarbeit als furchtbar unbefriedigend erlebt hatte. Aber das war das komplette Gegenteil. Nadim eröffnete mir einen Zugang zur Wertschätzung der Tiefe des einfachen Zusammenseins mit Menschen und zu einer neuen Wertschätzung indigener Weisheit."
– Dr. Paul Atkins – Mitbegründer von Prosocial World | Außerordentlicher Professor | Autor